Gerente de Tienda Maxi
Funciones principales y resultados esperados:
Cumplimiento de presupuesto: Asegurar el logro de las metas de facturación, márgenes, inversiones y gastos operativos.
Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar al equipo, alineando acciones con las prioridades y procedimientos de la compañía.
Desarrollo comercial activo: Participar en marketing y promociones, así como en el monitoreo del mercado para identificar oportunidades.
Motivación y compromiso del equipo: Fomentar un equipo comprometido y productivo para atraer clientes y mejorar el desempeño.
Propuesta de budget: Elaborar y proponer el presupuesto de ventas basado en análisis de mercado y competencia, impulsando el crecimiento.
Gestión de ventas: Dirigir y supervisar las ventas, ajustando estrategias comerciales.
Competitividad y análisis de cartera: Mantener precios competitivos y gestionar el surtido, obsolescencia de productos y cartera de clientes.
Conocimiento de clientes clave: Conocer a fondo las áreas de influencia y gestionar relaciones con los 100 clientes principales.
Atención al cliente: Asegurar que los clientes reciban óptimo asesoramiento, y quejas y consultas sean atendidas de manera oportuna.
Interacción con Finanzas: Colaborar en la gestión de créditos a clientes.
Aseguramiento de inventario: Gestionar el stock y garantizar el abastecimiento de los artículos de alta demanda.
Gestión de equipo en áreas comerciales: Supervisar la actualización de precios, estadísticas de ventas, pedidos y disposición de la mercadería.
Control de stock y merma: Supervisar la rotación de productos y la gestión de la merma.
Competencias requeridas:
Liderazgo
Pensamiento estratégico
Visión comercial y negociación
Orientación al cliente y resultados
Comunicación efectiva y toma de decisiones
Análisis y solución de problemas
Integridad y relaciones interpersonales sólidas
Autonomía e iniciativa
Requisitos:
Formación académica: Preferiblemente graduado o estudiante avanzado en Administración de Empresas, Economía, Marketing, Comercialización o áreas afines.
Idiomas: Nivel intermedio de inglés.
Tecnología: Conocimiento avanzado en Google Suite, Excel y PowerPoint.
Experiencia específica requerida:
Mínimo 2 años liderando equipos y gestionando clientes.
Experiencia en operaciones dentro de retailers mayoristas.
Modalidad de trabajo: Presencial
🌈En Carrefour realizamos búsquedas sin sesgos. La diversidad enriquece cualquier equipo de trabajo, es por eso que nuestros procesos de selección se realizan sin hacer distinción, exclusión y/o preferencias que alteren o anulen la igualdad de oportunidades entre las personasUnite a nuestro equipo y marca la diferencia ! 🚀
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Carrefour Argentina
La actividad principal del Grupo Carrefour es la distribución y comercialización minorista en cadena de productos, fundamentalmente alimenticios. Su misión es ofrecer al mayor número de clientes la más amplia gama de productos de calidad al mejor precio posible. El objetivo prioritario del Grupo y de sus empleados es la satisfacción de todas y cada una de las expectativas de los clientes. La meta del Grupo Carrefour es ser internacionales y tener en cada mercado una presencia significativa. El crecimiento de la participación en el mercado de cada país debe poder traducirse en el fortalecimiento de la independencia y en el acrecentamiento del valor a largo plazo de la empresa. La visión del Grupo es el liderazgo mundial sobre la base del cumplimiento de su misión y de su objetivo principal: la satisfacción del cliente. La responsabilidad que asume el Grupo es la de fomentar el acceso al consumo del mayor número posible de personas, contribuyendo al desarrollo económico, social, cultural y medioambiental de los países donde tiene presencia. Entre sus valores se destacan la innovación, la competitividad, la ética en las relaciones y la adecuación e integración en el entorno específico de cada cultura y país.
